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• Más de 250 personas han asistido al webinar "Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE"

  

  El día 28 de octubre, celebramos el webinar Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE. De la mano de Jorge Domínguez Roldán, Socio de TDBM Abogados, y de Juan Carlos Tejeda Hisado, Director del Departamento de Educación y Formación de CEOE, hemos podido conocer cuáles son las características este nuevo modelo de ERTE regulado a través del Real Decreto-ley 18/2021 y cómo las empresas y los trabajadores pueden beneficiarse de él.

  Entre las conclusiones de la jornada, a la que han asistido en directo más de 250 personas, destacamos:

  • A partir del 1 de noviembre entrarán en vigor los nuevos ERTE por impedimento o limitaciones en la actividad, que se podrán tramitar hasta el 28 de febrero, y que irán destinados a empresas afectadas por nuevas restricciones y medidas vinculadas al COVID-19.
  • Las empresas que tengan un ERTE vigente, tienen la posibilidad de transitar de la situación de impedimento a la de limitación de actividad o viceversa sin tener que tramitar un nuevo expediente. Esta naturaleza impeditiva o limitativa determinará los porcentajes de exención aplicables:
    • En el caso de los ERTE por impedimento en la actividad, las empresas se beneficiarán de un 100% de la aportación empresarial en las cotizaciones a la Seguridad Social.
    • o En el caso de los ERTE por limitación en la actividad, la exoneración dependerá del número de trabajadores de alta en la Seguridad Social:
      • Para empresas con más de 10 trabajadores, la exención será del 80% si la empresa desarrolla acciones formativas a los afectados por el ERTE y del 40% si no realizan estas acciones.
      • Para empresas con menos de 10 trabajadores, la exención será del 80% si la empresa desarrolla acciones formativas a los afectados por el ERTE y del 50% si no realizan estas acciones.

    Para que puedan optar a estas exenciones, las empresas tendrán que presentar la relación de trabajadores afectados por ERTE a 30 de septiembre de 2021, en el caso de los ERTE prorrogados, o de los comunicados a partir del 1 de noviembre de 2021, en el caso de los nuevos expedientes.

  • El Real Decreto-ley 18/2021 contempla un incremento del crédito de que disponen las empresas para la financiación programada en función del número de trabajadores:
    • De 1 a 9 trabajadores: 425€ por persona.
    • De 10 a 49 trabajadores: 400€ por persona.
    • A partir de 50 trabajadores: 320€ por persona.
  • En cuanto a las acciones formativas, tienen que estar vinculadas a la mejora de la empleabilidad de las personas formadas, aunque no es necesario que estén relacionadas con la actividad propia de la empresa.
  • El plazo de ejecución de las acciones formativas será desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 30 de junio de 2022.
  • Estarán dentro de este marco tanto las acciones de formación programada como las de formación de oferta de ámbito estatal y/o autonómico.
  • Para poder beneficiarse de las exoneraciones, las empresas deberán acreditar que han ofertado formación a los trabajadores en situación de ERTE. En este sentido, los expertos recomiendan a las empresas una trazabilidad nominal, es decir, que puedan acreditar que se ha ofrecido un curso en concreto a un trabajador concreto que está en ERTE. Y si pudiéramos tener un acuse de recibo, mejor que mejor.

  En ADAMS Formación te ayudamos a mejorar la competitividad de tu empresa y a impulsar el talento de tus equipos a través de la formación. Contamos con todos los medios y recursos para poder plasmar tus necesidades en un Plan de Formación que cumpla con los requisitos legales y materias recomendadas por el Real Decreto-ley. Durante 2020, 366 empresas confiaron en nosotros para mejorar las competencias profesionales de sus equipos (el 87% en modalidad online) a través de 767 cursos.

  Si no has podido asistir al webinar o quieres volver a visualizarlo, puedes hacerlo en este enlace: Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE

   

• Nace Faro Languages para formar en idiomas a profesionales de manera flexible e individualizada

  La compañía líder en educación online, Faro Edtech, lanza su sexta línea de estudios para adaptar el aprendizaje de idiomas a las necesidades de personas empleadas.

  Aprendizaje individualizado, flexibilidad horaria y tutorías personalizadas son algunas de las características de la experiencia educativa que ofrece Faro Languages.

   

• Nacen los Premios “Aula Magna” a la excelencia en la formación en seguros

  El Instituto e-Learning del Seguro (IES), centro certificador de referencia en formación para distribuidores de seguros, ha anunciado la creación de los Premios “Aula Magna”, los primeros premios en el ámbito de la formación aseguradora que tendrán carácter anual y que reconocerán “la excelencia en la formación aseguradora”.

• Nanfor inaugura la Nanfor Copilot Academy, impulsando el aprendizaje en Microsoft 365 Copilot y los Copilots del resto de las soluciones de Microsoft

  En un hito significativo para el avance tecnológico y la educación, Nanfor ha anunciado el lanzamiento de la Nanfor Copilot Academy. Esta nueva academia está dedicada a fomentar el conocimiento y la práctica dentro del ecosistema de Microsoft 365 Copilot, ofreciendo cursos especializados en productividad y prompt engineering para sistemas y desarrolladores. La iniciativa representa una oportunidad excepcional para profesionales y organizaciones que buscan dominar estas herramientas avanzadas y mejorar sus habilidades en un entorno de aprendizaje innovador.

• Northius asiste a la jornada de directores de RRHH organizada por Cre100do en Madrid

  La compañía también participará este jueves en el evento Recruiting Hell organizado por EBF en A Coruña y en la mesa ‘Muller e Empresa’ que se celebra en Nordés Club Empresarial.

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, asiste este jueves 9 de marzo a la jornada anual organizada por Cre100do en Madrid que tiene como objetivo reforzar las relaciones entre los responsables de talento y analizar tendencias de liderazgo, con la que Northius refleja su compromiso con la mejora continua en su sector.

  En este sentido, el evento, que cuenta con la participación de diferentes profesionales referentes en el área de RRHH, está enfocado la importancia del desarrollo del People Anaytics el formato híbrido de trabajo y la incorporación de talento joven, entre otros.

• Northius concede 20 becas de formación a beneficiarios de la Asociación Española contra el Cáncer

  La compañía gallega, a través de su plan de becas formativas, ha firmado un acuerdo con la entidad en el que asume un compromiso con la formación de pacientes y cuidadores afectados por esta enfermedad.

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer para conceder 20 becas de formación a beneficiarios de la entidad, tanto para pacientes que sufren la enfermedad como para las personas que asumen sus cuidados. Así, los usuarios de la entidad que sean beneficiaros de estas becas podrán cursar diferentes formaciones a coste cero, para mejorar sus posibilidades de incorporación en el mercado laboral.

• Northius entrega 40 becas formativas a Fundación Meniños y a Cruz Roja

  La iniciativa, a través de la que las entidades recibirán becas por valor aproximado de 50.000 euros respectivamente, pertenece a la estrategia 2022-2025 con la que el grupo especializado en formación tiene prevista una inversión de un millón de euros en becas formativas.

  Northius, grupo líder en el sector de la formación en España, ha firmado un acuerdo de colaboración con dos nuevas entidades, Fundación Meniños y Cruz Roja, en el marco de su estrategia social 2022-2025. En este caso, cada una de las entidades recibirá 20 becas formativas, destinadas a personas en riesgo de exclusión o con dificultades de acceso al mercado laboral.

• Northius firma un acuerdo de colaboración con la ONG Aida Books&more para ayudar a mujeres víctimas de violencia

  • El acuerdo consistirá en la recogida de libros entre los 65.000 alumnos en sus escuelas de formación y los casi 1000 trabajadores del grupo.

  • La ONG Aida Books&more pondrá a la venta los libros recogidos y destinará lo recaudado a ayudar a mujeres en Ashroy (India).

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, ha firmado un acuerdo de colaboración con la ONG Aida Books&more para la recogida de libros para contribuir a la creación de un centro de acogida para mujeres víctimas de violencia en Ashroy (India).

• Northius logra 4 indicadores acreditativos Ardán 2022

  La compañía gallega, a través de Comunidad Campus S.L que forma parte del grupo, ha recibido el reconocimiento como ‘Empresa de alta calidad 2022’, ‘Empresa de alto rendimiento 2022’, ‘Empresa Gacela 2022’, y ‘Empresa generadora de riqueza 2022’

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, ha logrado acreditarse en 4 indicadores Ardán 2022 promovidos por el Consorcio de la Zona Franca de Vigo. Así Northius se encuentra entre las 13 únicas compañías que han logrado obtener 4 indicadores o más, de las 1.401 empresas gallegas que han obtenido al menos un indicador.

• Northius muestra su vínculo con A Coruña a través de guiños a los coruñeses en su nueva campaña

  • Con ella, el Grupo quiere poner de manifiesto que es en A Coruña dónde está su sede central -con más de 500 empleados-, y sus raíces, acercándose a los ciudadanos a través de su día a día.

  • La compañía gallega tiene un claro compromiso con la ciudad y con Galicia, y así lo demuestran los reconocimientos recibidos en los premios Ardán 2022.

  Northius, grupo gallego cuyas escuelas son líderes en el sector de la formación en España, ha iniciado una campaña en la que muestra su vinculación con A Coruña, la ciudad que le ha visto nacer. A través de guiños al día a día de los coruñeses como “Los pinchos en la bombilla; la formación, con nosotros” o “Cualquier momento es bueno para estudiar. Incluso mientras esperas al 1A”, la compañía refleja su propósito de que cada alumno alcance sus metas profesionales con la educación como herramienta para impulsar el futuro laboral. Asimismo, deja claro su compromiso con el futuro empresarial de la ciudad, en la que tiene su sede central, “Buen ambiente, desarrollo profesional, y a solo 5 minutos del Obelisco. ¿Apetecible, no?”, en la que trabajan 500 de los 1000 empleados de la compañía: “Compromiso es ser de aquí y contar con más de 500 coruñeses en plantilla”.

• Northius participa en la Carrera de la Mujer como reflejo de su compromiso con el talento femenino

  El grupo líder en el sector de la formación en España refleja con esta acción su compromiso para lograr una sociedad más igualitaria.
  
  La compañía impulsa un programa de un millón de euros en becas formativas y un proyecto en el que, a través de la inteligencia artificial, busca facilitar la inclusión laboral de los grupos en riesgo de exclusión social.

• Northius participa en la Feria Young Talent para buscar talento

  El grupo empresarial, con sede en A Coruña y más de 1000 empleados y mercado en España, Europa y Sudamérica, participará en la feria de empleo, que se celebra esta semana.

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, participa, esta semana, en la Feria de Empleo Young Talent que organizan la EF Business School y la Fundación Venancio Salcines los días 29 y 30 de marzo, para localizar talento en búsqueda de oportunidades laborales y crecimiento profesional.

  “Desde Northius siempre estamos en búsqueda de nuevos profesionales para sumar talento porque somos una empresa en constante crecimiento”, ha explicado la responsable de Recursos Humanos de Northius, Patricia Acedo. “Por eso ferias como Young Talent nos permiten conocer perfiles que puedan ser de interés para nosotros, además de seguir dando a conocer la empresa en el mercado laboral”.

• Northius reafirma su vínculo coruñés apoyando al RC Deportivo

  • La compañía continúa visibilizando su unión con la ciudad coruñesa cerrando un acuerdo de patrocinio con el club deportivista hasta el fin de temporada

  • Con su campaña local activa en A Coruña el grupo formativo ya mostraba su apoyo al equipo herculino con una de sus creatividades: ‘Tener títulos es importante. Sentirte apoyado lo es todo. Por algo somos del Dépor, ¿no?’

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, continúa visibilizando su vínculo con la ciudad de A Coruña con la firma, esta mañana, de un convenio de patrocinio con el RC Deportivo de La Coruña con este acuerdo, la empresa apoyará al primer equipo hasta el final de temporada.

• Northius reúne más de 800 libros para ayudar a la creación de un centro de acogida para mujeres en la India

  La compañía agradece la colaboración de sus alumnos y empleados para conseguir la recaudación suficiente para poner en marcha el proyecto en Ashroy (India) con la colaboración de AidaBooks.

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, ha recogido un total de 807 libros junto a la ONG Aida Books en una campaña puesta en marcha en sus escuelas y sede central. Gracias a sus 65.000 alumnos de sus 12 instituciones educativas de todos los sectores, profesorado y empleados del grupo, ha recopilado la cantidad suficiente de ejemplares para lograr la recaudación necesaria para contribuir en la creación de un centro de acogida para mujeres víctimas de violencia en Ashroy (India).

• Novedad en el examen para obtener el título de Transportista: todos los lunes y por ordenador

  El titular quedaría completo si pudiéramos añadir que esto ocurre en toda España, pero de momento solo sucede en la CCAA de Cataluña

  Facilitar y hacer más asequible el título de transportista, y por tanto el acceso a la profesión, en momentos tan duros donde la falta de profesionales del volante esta poniendo contra las cuerdas el abastecimiento de nuestras ciudades y de todo el tejido productivo que mantiene a las industrias, debería ser una prioridad para el Ministerio de Transportes y los órganos territoriales de transporte de las CCAAs.

• Novedades Fundae | Ejercicio 2022: Aplicación de Formación Programada por las Empresas

  

  Le informamos que se acaba de habilitar la aplicación telemática de Formación Programada por las Empresas para comunicar la formación prevista en el ejercicio 2022. 

  La primera vez que entren los usuarios que ya dispusieron de acceso al aplicativo en el ejercicio 2021 podrán hacerlo con el perfil de administrador siempre y cuando hubieran comunicado formación en el último ejercicio.

  En ese caso, al acceder el sistema volcará la información disponible de la empresa en el último ejercicio así como los usuarios que tuvieran autorizado el acceso.

  Se recomienda que el administrador revise y actualice la relación de usuarios registrados.

  Si el usuario pertenece a una entidad externa que tiene encomendada la organización de la formación de empresas y no ha comunicado formación en el último ejercicio (2021), deberá registrarse como entidad organizadora, dar de alta al resto de usuarios y crear las distintas agrupaciones, si así lo considera, con la información necesaria previa a la comunicación de la formación.

  La aplicación del ejercicio 2021 continuará disponible y seleccionada por defecto hasta el 31 de enero de 2022.

  Ejercicio 2022 cuota de formación profesional y plantilla de las empresas

  Se mostrarán los datos correspondientes al ejercicio 2021 que se podrán modificar hasta que la Tesorería General de la Seguridad Social facilite los datos con carácter definitivo, excepto si es una empresa participante en un Grupo de empresas, en cuyo caso el dato de la cuota inicial se bloqueará y si fuera necesario su modificación lo deberán solicitar a la Fundación.

  Recuerde que para aplicar las bonificaciones se deben cumplir los siguientes requisitos (art. 15 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio):

  • Información a la Representación Legal de los Trabajadores según artículo 13 del Real Decreto 694/2017.
  • Comunicación telemática del inicio de la formación.
  • Realización de la formación.
  • Comunicación telemática de la finalización del grupo o grupos de formación en los términos señalados en el artículo 19 de la Orden TAS/2307/2007.
  • Comunicación telemática del inicio y finalización de los permisos individuales de formación según lo dispuesto en el artículo 26 de la Orden TAS 2307/2007.

  Los datos de cuota de formación y de plantilla se incorporarán a la aplicación telemática en cuanto sean facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social.

  La aplicación de la bonificación se podrá realizar una vez comunicada la finalización de la formación. El plazo termina el último día hábil de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del ejercicio económico.

   

• Nuestro presidente Arturo de las Heras en la inauguración del Congreso de la Seguridad Privada, presente y futuro de su regulación

  Hoy ha comenzado en el Salón de Actos de la Asociación de Huérfanos de la Guardia Civil, en Madrid, el Congreso de la Seguridad Privada, organizado por ASEFOSP y ANCYPEL, encuentro en el que se analizará el presente y el futuro de la regulación que afecta a este ámbito.

• Nuevo programa formativo en la Comunidad Valenciana para personas desempleadas y trabajadoras menores de 35 años

  La transformación digital se ha convertido en un elemento fundamental y estratégico para las empresas españolas. Actualmente muchas empresas se encuentran poco digitalizadas debido a la falta de recursos y de personal cualificado.

• Nuevos contenidos eLearning certificados con el Sello ANCYPEL-AENOR

  ¡Lo hemos vuelto a hacer!

  Sumamos 100 nuevas certificaciones a nuestro catálogo

  Ahora, más de 300 contenidos eLearning de ADR Formación presumen de esta certificación de calidad.

  ¡Y seguiremos trabajando para obtenerla en muchos más!

• Números y datos del mercado e-learning en 2021

  

  La educación a distancia no para de crecer. Si el 2020, pandemia mediante, fue al año del despegue, el 2021 parece ser el año de la consolidación, tanto en España como en el mundo. Así lo refleja los datos recabados por AEFOL, Consultoría & Eventos de eLearning.

  Según esta consultora- que tiene como principal objetivo la difusión del e-learning en España e Iberoamérica- el crecimiento del sector ha sido “espectacular” en 2021, con aumentos que superan en algunos países el 45%. Su estimación es que el 85% de los estudiantes de colegios y universidades han asistido a clases presenciales online.

  El mercado mundial del e-learning facturará este año en torno a los 350.000 millones de euros. Se prevee un crecimiento continuo y sostenido en los próximos años, en torno a un 10%, siguiendo la línea constante de incremento que tenía antes de la pandemia, volviendo a parámetros estables, después del enorme crecimiento producido el año 2020 y 2021.

  Más datos

  • El crecimiento del sector es superior al 900% desde el año 2000, según la Universidad de Internet (UNIR).
  • En España solo había una universidad online en 1995 (UOC) y una a distancia (UNED). Hoy todas las 83 universidades españolas usan el e-learning de un modo u otro.
  • En América Latina la formación online facturará este año 2021, en torno a los 25.000 millones de euros.
  • El mercado del elearning en español en Estados Unidos es de los que crecen más en el mundo.
  • En España se estima una facturación anual en torno a los 5.000 millones de euros gracias a sus 300 empresas de educación online.
  • El 30 % de las empresas ofrecerán solo formación digital en 2021 y el 55 % usará un modo mixto.
  • El 83 % de las empresas españolas pasaron a formarse de manera online en 2020 con motivo de los cambios ocasionados por la pandemia.
  • Los países de mayor crecimiento del elearning en Iberoamérica fueron: Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile, Perú, Ecuador y Venezuela.
  • Auge de los “infoproductos”, cursos directos del autor/profesor al cliente/consumidor, conocidos como los Youtubers del elearning. En España se estima que ya han superado los 75 millones de facturación en el 2020.
  • Según Forbes, el mercado mundial del elearning crecerá hasta los 325 billones de dólares en 2025, duplicando sus ganancias durante las últimas décadas.

  El 2020 ya había arrojado excelentes cifras

  El año pasado, el aislamiento y los confinamientos trastocaron muchísimos hábitos, entre ellos, las formas de aprender, enseñar y escribir. Para dimensionar y cuantificar este fenómeno, la empresa Hotmart, pionera en enseñanza tecnológica a nivel mundial, elaboró un informe titulado "Futuro de la Educación Online" con muchas estadísticas reveladoras.

  • El número de personas que compraron en 2020 su primer producto digital (ebooks, cursos online, entre otros) creció más de un 144 % en España.
  • La compra de contenidos de educación mediante suscripciones creció el año pasado más del 200%.
  • Los cursos online más buscados son los que enseñan habilidades técnicas y de hobbies. Las categorías que tuvieron un mayor crecimiento fueron: belleza (+3612 %), espiritualidad o bienestar (+2341 %), fitness (+1360 %), turismo (+ 1191 %) y fotografía (+ 624 %).

  “La amplia gama de conocimientos disponibles a un clic de distancia y desde cualquier lugar del mundo es uno de los grandes atractivos de este formato. La educación online ya no representa el futuro y sí el presente. Todavía hay un largo camino que recorrer a la hora de obtener oportunidades y accesibilidad para todos, pero juntos lo vamos a conseguir”, señalaba por aquel entonces con mucho optimismo Maíra Garrido, gerente de Marketing de Hotmart en España.