Actualidad

• Grupo CESAE/DERIVALYA apuesta por la calidad renovando sus certificaciones: ISO 9007, 14001 Y 27001

  Grupo CESAE/DERIVALYA apuesta por la Calidad, el Medioambiente y la Seguridad de la Información. Por ello, han renovado las certificaciones ISO 9007, 14001 y 27001, respectivamente. Sus reconocimientos y opiniones avalan años de trabajo y dedicación, este grupo de empresas continúa mejorando sus sistemas de calidad para ofrecer en todo momento un servicio excepcional al cliente, seguridad y respeto por el medioambiente.

• Guadalupe Bragado, vicepresidenta de ANCED, presente en el acto «La Alianza por la Formación Profesional»

  Pilar Alegría: “No hay proyecto más transformador del sistema productivo de nuestro país que la Formación Profesional”

• Guía completa del e-Learning: Cómo maximizar la experiencia de aprendizaje

  En el mundo digitalizado de hoy en día, el e-learning es una forma eficaz de adquirir conocimientos y habilidades desde la comodidad de su casa u oficina. Gracias a su flexibilidad y comodidad, se ha convertido en una forma de aprendizaje muy popular tanto entre estudiantes como profesionales de todos los sectores. Sin embargo, la formación online puede suponer un reto y hay que esforzarse para aprovechar al máximo la experiencia de aprendizaje. Por eso hemos creado esta guía completa del e-learning, que incluye desde la elaboración de un plan de aprendizaje y el establecimiento de objetivos hasta el mantenimiento de la motivación y el seguimiento de los progresos.

• Guía de buenas prácticas para una protección efectiva de los contenidos de e-Learning

  Bien es sabido que la pandemia de la COVID-19 ha acelerado la adopción y el crecimiento del e-Learning. Según un informe de ResearchAndMarkets , se espera que el tamaño del mercado mundial del aprendizaje online alcance los 374.300 millones de dólares en 2026, lo que supondrá un crecimiento del 9,1% desde 2021. Con la creciente demanda de educación en línea, es necesario que las plataformas y los educadores se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías para seguir siendo relevantes y competitivos. Analizamos las tendencias en el e-Learning para 2023.

• Ideaspropias Editorial implementa la tecnología Blockchain en su plataforma de teleformación

  El sello vigués con más de 15 años de actividad en el sector editorial es uno de los ejemplos latentes de innovación continua en el mundo de la edición y de la formación online

  La modalidad de formación online ha cobrado protagonismo en los últimos años y se prevé que continúe así durante la próxima década. Esto ha llevado a que se desarrollen plataformas de teleformación cada vez más seguras y se creen barreras de verificación para asegurar la obtención de certificaciones digitales.

• Ideaspropias Editorial organiza una webinar sobre FP online

  El sello vigués, con más de 15 años de actividad en el sector editorial, impartirá una webinar enfocado a centros de formación públicos y privados sobre cómo impartir FP online.

  Tras la publicación, el pasado 1 de abril de 2022, de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la formación profesional, muchos centros privados buscan obtener la autorización para impartir ciclos de formación profesional online.

• Ideaspropias Editorial se adelanta a las necesidades formativas de 2023

  El sello vigués perteneciente a Femxa incorpora en su catálogo e-learning novedades en formato SCORM de las temáticas más demandadas en la actualidad.

  Ideaspropias Editorial, empresa perteneciente a ANCYPEL y proveedora de servicios y productos e-learning, ha incorporado a su oferta de cursos online para centros y entidades de formación nuevos títulos relacionados con las que serán las competencias más demandades en este año 2023.

  Pedro López, director general de la editorial viguesa, comenta que «El punto de partida para la elección de estos nuevos cursos ha sido es la renovación del catálogo de cualificaciones profesionales que está llevando a cabo el Ministerio de Educación y Formación Profesional». López afirma que el catálogo de contenidos SCORM está destinado a todas las entidades y, centros de formación. «El reto es que las

• La “formación audible” llega a la industria del Seguro de la mano del Instituto e-Learning del Seguro

  El IES lanza “AudioSegur”, una línea formativa de micropíldoras 100% audibles

  El Instituto e-Learning del Seguro (IES) ha comenzado 2023 lanzando una línea formativa novedosa en la industria aseguradora española. Se trata de “AudioSegur”, una línea de audio-formación con microcontenidos formativos de apenas 15, 20 o 30 minutos de duración y “100% audibles”.

• La formación online impartida por Fundación Industrial Navarra obtiene el Sello de Calidad ANCYPEL certificado por AENOR

  • La Fundación Industrial Navarra (FIN) es la primera entidad de la Comunidad foral en obtener este certificado de calidad y una de las primeras en España.

  • Consolida la experiencia de FIN en la impartición de formación online de alto valor añadido.

  • Certificado por AENOR en colaboración con ANCYPEL - Asociación Nacional de Centros y Proveedores de e-Learning, organización empresarial que representa a las principales entidades formadoras y creadoras de contenidos e-Learning de España.

• La formación vial para camiones y autobuses estrena nueva herramienta con la ayuda de AT Academia del Transportista

  Las fichas de seguimiento de los alumnos de autoescuelas se modernizan para mejorar la calidad de la enseñanza y contemplar aspectos relacionados con la nueva movilidad.

  Desde AT Academia del Transportista y DAC Docencia celebramos que tanto alumnos como profesores puedan contar con estas nuevas fichas de seguimiento, que facilitarán la enseñanza/aprendizaje y añadirán calidad en el proceso de obtención de los diferentes permisos de conducción.

• LA FP DE LOS CONDUCTORES PROFESIONALES: esencial para que el mundo siga en movimiento

  AT Academia del Transportista , ASTIC y Fundación Corell organizan la segunda jornada que se celebra en España teniendo como protagonista exclusivo la Formación Profesional de los conductores y conductoras que se dedican al transporte de Mercancías o Viajeros.

• La FP protagonista VIP en la jornada sobre la innovación en Transporte y Movilidad Segura y Sostenible

  Una Formación Profesional, innovadora, inclusiva y online, alentará vocaciones a profesiones de futuro con alta empleabilidad, pero huérfanas de talento joven y muy afectadas por la falta de relevo generacional.

  El Clúster Académico del Transporte se moviliza y organiza sus terceras jornadas con la Formación Profesional como protagonista. Con el lema “LA FP DEL TRANSPORTE Y LA MOVILIDAD SEGURA Y SOSTENIBLE BASADA EN LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA DEL FUTURO”, el encuentro se realiza en el convencimiento de que los nuevos retos del Transporte, la Logística y la Movilidad Segura y Sostenible necesitan que el talento humano esté en línea con los desafíos del presente y del futuro. La fórmula para lograrlo es conociendo y sabiendo incorporar, en la nueva Formación Profesional, las nuevas tendencias e innovaciones digitales y tecnológicas, unidas a las ventajas de la formación e-Learning. Todo lo anterior es necesario para poder alcanzar los ambiciosos objetivos que forman parte de la Agenda Española y Europea de esta década.

• La revolución de la formación con el auge del e-learning

  El mundo de la educación ha experimentado un gran cambio en los últimos años gracias al surgimiento del e-learning. Con los avances de la tecnología, estudiantes y profesionales por igual pueden ahora acceder a recursos educativos y programas de entrenamiento desde cualquier lugar del mundo y en cualquier momento del día. Desde cursos en línea hasta aulas virtuales, el e-learning ha transformado la forma en que aprendemos y desarrollamos nuevas habilidades. Pero, ¿qué significa este cambio para los programas de aprendizaje tradicionales y cómo está influyendo el e-learning en la forma en que abordamos la educación y el desarrollo profesional?

• La Universidad Americana de Europa recibe la Acreditación Institucional de Alta Calidad Educativa

  El 28 de noviembre del 2022 se celebró de forma virtual un encuentro Internacional para la entrega de la Acreditación Institucional a la Universidad Americana de Europa, UNADE, en el cual se contó con la presencia de representantes de dicha casa de estudios, así como de la Universidad Regional del Sureste de México, la Universidad de Oriente de México, la Universidad de Quintana Roo, y la Universidad Nacional Abierta y a Distancia de Colombia.

  El evento fue inaugurado por la Doctora Gladys Adriana Roldán Martín, rectora de la UNADE, quien compartió su apreciación por recibir un reconocimiento que refleja el esfuerzo de la casa de estudios por ofrecer una educación de alta calidad a sus estudiantes. Mencionando la Planeación Estratégica 2021-2025, la Doctora explicó el interés por convertir a la Institución en un modelo académico 360. El cual no solo ofrezca una educación de excelente calidad sino que también cuente con una sinergia cultural y académica entre América y Europa. Considerando la obtención de la Acreditación Institucional de los CIEES -siendo la institución acreditadora más importante de México-, un gran paso para el cumplimiento de dicha estrategia.

• Las claves para diseñar e implementar programas de e-Learning efectivos y atractivos

  Como ya hemos visto, el e-Learning consiste en el uso de la tecnología para transmitir contenido educativo y facilitar la comunicación entre estudiantes y profesores y se han convertido en una parte importante de la educación. Los programas de eLearning pueden incluir cursos online, clases virtuales y materiales digitales como vídeos, animaciones o cuestionarios interactivos. Sin embargo, diseñar e implementar programas de e-Learning no es fácil. Por eso hemos analizado las mejores prácticas o formas para implementar programas de eLearning para que sean efectivos, eficientes y atractivos.

• Las seis profesiones procedentes de la FP más demandadas para 2023

  Éxito Educativo | Martes, 31 Enero 2023

  España alcanzará este 2023 los 20,6 millones de trabajadores ocupados, la cifra de ocupación más alta de los últimos 14 años según el ‘Informe trimestral de predicciones del mercado laboral’ publicado por Randstad Research el pasado mes de diciembre.

  Aunque la situación económica es incierta, expertos de administraciones públicas, empresas y centros de estudios coinciden en señalar que este será un año de oportunidades para sectores como el tecnológico, sanitario o servicios, entre otros, en el mercado laboral español.

• Los planes de futuro de la empresa malagueña Vértice pasan por México y Colombia

  El Español | Viernes, 17 Febrero 2023

  La compañía, especializada en eLearning, ha adaptado su portfolio internacional para ofrecer servicios EdTech a universidades, empresas y administraciones públicas del continente americano.

  El mercado eLearning en Latinoamérica está en un momento clave y los datos anuncian que en este 2023 se superarán los 3.000 millones de dólares en la región. Es por ello que empresas con proyección internacional, como Vértice, fijan su visión en esta zona. La empresa malagueña, con actividad en casi toda Latinoamérica, tiene como objetivo ampliar su presencia en dos mercados prioritarios: México y Colombia.

• Más de 250 personas han asistido al webinar "Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE"

  

  El día 28 de octubre, celebramos el webinar Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE. De la mano de Jorge Domínguez Roldán, Socio de TDBM Abogados, y de Juan Carlos Tejeda Hisado, Director del Departamento de Educación y Formación de CEOE, hemos podido conocer cuáles son las características este nuevo modelo de ERTE regulado a través del Real Decreto-ley 18/2021 y cómo las empresas y los trabajadores pueden beneficiarse de él.

  Entre las conclusiones de la jornada, a la que han asistido en directo más de 250 personas, destacamos:

  • A partir del 1 de noviembre entrarán en vigor los nuevos ERTE por impedimento o limitaciones en la actividad, que se podrán tramitar hasta el 28 de febrero, y que irán destinados a empresas afectadas por nuevas restricciones y medidas vinculadas al COVID-19.
  • Las empresas que tengan un ERTE vigente, tienen la posibilidad de transitar de la situación de impedimento a la de limitación de actividad o viceversa sin tener que tramitar un nuevo expediente. Esta naturaleza impeditiva o limitativa determinará los porcentajes de exención aplicables:
    • En el caso de los ERTE por impedimento en la actividad, las empresas se beneficiarán de un 100% de la aportación empresarial en las cotizaciones a la Seguridad Social.
    • o En el caso de los ERTE por limitación en la actividad, la exoneración dependerá del número de trabajadores de alta en la Seguridad Social:
      • Para empresas con más de 10 trabajadores, la exención será del 80% si la empresa desarrolla acciones formativas a los afectados por el ERTE y del 40% si no realizan estas acciones.
      • Para empresas con menos de 10 trabajadores, la exención será del 80% si la empresa desarrolla acciones formativas a los afectados por el ERTE y del 50% si no realizan estas acciones.

    Para que puedan optar a estas exenciones, las empresas tendrán que presentar la relación de trabajadores afectados por ERTE a 30 de septiembre de 2021, en el caso de los ERTE prorrogados, o de los comunicados a partir del 1 de noviembre de 2021, en el caso de los nuevos expedientes.

  • El Real Decreto-ley 18/2021 contempla un incremento del crédito de que disponen las empresas para la financiación programada en función del número de trabajadores:
    • De 1 a 9 trabajadores: 425€ por persona.
    • De 10 a 49 trabajadores: 400€ por persona.
    • A partir de 50 trabajadores: 320€ por persona.
  • En cuanto a las acciones formativas, tienen que estar vinculadas a la mejora de la empleabilidad de las personas formadas, aunque no es necesario que estén relacionadas con la actividad propia de la empresa.
  • El plazo de ejecución de las acciones formativas será desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 30 de junio de 2022.
  • Estarán dentro de este marco tanto las acciones de formación programada como las de formación de oferta de ámbito estatal y/o autonómico.
  • Para poder beneficiarse de las exoneraciones, las empresas deberán acreditar que han ofertado formación a los trabajadores en situación de ERTE. En este sentido, los expertos recomiendan a las empresas una trazabilidad nominal, es decir, que puedan acreditar que se ha ofrecido un curso en concreto a un trabajador concreto que está en ERTE. Y si pudiéramos tener un acuse de recibo, mejor que mejor.

  En ADAMS Formación te ayudamos a mejorar la competitividad de tu empresa y a impulsar el talento de tus equipos a través de la formación. Contamos con todos los medios y recursos para poder plasmar tus necesidades en un Plan de Formación que cumpla con los requisitos legales y materias recomendadas por el Real Decreto-ley. Durante 2020, 366 empresas confiaron en nosotros para mejorar las competencias profesionales de sus equipos (el 87% en modalidad online) a través de 767 cursos.

  Si no has podido asistir al webinar o quieres volver a visualizarlo, puedes hacerlo en este enlace: Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE

   

• Nacen los Premios “Aula Magna” a la excelencia en la formación en seguros

  El Instituto e-Learning del Seguro (IES), centro certificador de referencia en formación para distribuidores de seguros, ha anunciado la creación de los Premios “Aula Magna”, los primeros premios en el ámbito de la formación aseguradora que tendrán carácter anual y que reconocerán “la excelencia en la formación aseguradora”.

• Northius asiste a la jornada de directores de RRHH organizada por Cre100do en Madrid

  La compañía también participará este jueves en el evento Recruiting Hell organizado por EBF en A Coruña y en la mesa ‘Muller e Empresa’ que se celebra en Nordés Club Empresarial.

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, asiste este jueves 9 de marzo a la jornada anual organizada por Cre100do en Madrid que tiene como objetivo reforzar las relaciones entre los responsables de talento y analizar tendencias de liderazgo, con la que Northius refleja su compromiso con la mejora continua en su sector.

  En este sentido, el evento, que cuenta con la participación de diferentes profesionales referentes en el área de RRHH, está enfocado la importancia del desarrollo del People Anaytics el formato híbrido de trabajo y la incorporación de talento joven, entre otros.