Empresas
Reducción de cuotas en la Seguridad Social de:
- 100% para pequeñas y medianas empresas.
- 75% si la plantilla de la empresa es superior a 250 trabajadores.
- Si no tuviera derecho a reducción de cuotas, la cotización a la Seguridad Social será fija y de 98,94 euros, 80,76 euros a cargo de la empresa.
- Foramción asociada al puesto de trabajo, completamente bonificada.
- Slario en proporción al tiempo de trabajo efectivo, 75% del salario mínimo interprofesional durante el primer año y 85% en el segundo y tercero, salvo modificación en convenio colectivo, sin poder ser inferior a los porcentajes establecidos por la Ley.
Ahorro medio de hasta el 50% en constes salariales, en comparación con otros tipos de contratos.
Incentivos por transformación de contrato
Reducción por transformación en indefinico, durante 3 años de:
- 1.500 €/año para los hombres.
- 1.800 €/año para las mujeres.
El único requisito para disfrutar de esta reducción es que la transformación se realice a la finalización del contrato inicial o prórroga.
Sin limitaciones en el número de contratos formativos en la misma empresa.
Autónomos
Pueden contratar a los hijos a coste cero en los seguros sociales como trabajadores por cuenta ajena si son menores de 30 años, independientemente si conviven con él o no.
