Actualidad

• Los mejores sistemas de gestión de aprendizaje que transformarán la capacitación en 2025

  En un mundo donde la educación continua y el aprendizaje digital cobran cada vez más relevancia, los Sistemas de Gestión de Aprendizaje (Learning Management Systems, LMS) se convierten en herramientas imprescindibles para instituciones educativas y empresas. Estos sistemas permiten la planificación, ejecución y evaluación de procesos de aprendizaje de manera eficiente y escalable, adaptándose a las necesidades formativas actuales. De cara al año 2025, el sector de los LMS se perfila como un mercado robusto y en constante expansión, con previsiones de alcanzar los 25,7 mil millones de dólares a nivel global.

• Los planes de futuro de la empresa malagueña Vértice pasan por México y Colombia

  El Español | Viernes, 17 Febrero 2023

  La compañía, especializada en eLearning, ha adaptado su portfolio internacional para ofrecer servicios EdTech a universidades, empresas y administraciones públicas del continente americano.

  El mercado eLearning en Latinoamérica está en un momento clave y los datos anuncian que en este 2023 se superarán los 3.000 millones de dólares en la región. Es por ello que empresas con proyección internacional, como Vértice, fijan su visión en esta zona. La empresa malagueña, con actividad en casi toda Latinoamérica, tiene como objetivo ampliar su presencia en dos mercados prioritarios: México y Colombia.

• María Eugenia Alcántara (Ministerio de Seguridad Social): «El nuevo Reglamento de Extranjería acabará con los centros pseudofantasmas»

  Este martes se celebró la Presentación del Reglamento de Extranjería, una jornada informativa organizada por la Asociación Nacional de Centros y Proveedores de E-learning (ANCYPEL) y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN). El evento tuvo lugar en las instalaciones de CEF-UDIMA, y también pudo seguirse en directo y se puede visualizar a través de YouTube. 

  El acto ofreció una completa exposición del nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado mediante el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, y publicado en el BOE núm. 280 del 20 de noviembre de 2024. Esta norma desarrolla la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y entrará en vigor el próximo 20 de mayo.

• Marriott International presenta Impulsa by Marriott, un programa formativo que fomenta la empleabilidad en colaboración con CESAE Business & Tourism School

  La mayor compañía hotelera del mundo y la escuela líder en turismo se unen para crear un completo programa formativo en hotelería con prácticas remuneradas en las propiedades de Marriott International en España.

• Más de 250 personas han asistido al webinar "Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE"

  

  El día 28 de octubre, celebramos el webinar Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE. De la mano de Jorge Domínguez Roldán, Socio de TDBM Abogados, y de Juan Carlos Tejeda Hisado, Director del Departamento de Educación y Formación de CEOE, hemos podido conocer cuáles son las características este nuevo modelo de ERTE regulado a través del Real Decreto-ley 18/2021 y cómo las empresas y los trabajadores pueden beneficiarse de él.

  Entre las conclusiones de la jornada, a la que han asistido en directo más de 250 personas, destacamos:

  • A partir del 1 de noviembre entrarán en vigor los nuevos ERTE por impedimento o limitaciones en la actividad, que se podrán tramitar hasta el 28 de febrero, y que irán destinados a empresas afectadas por nuevas restricciones y medidas vinculadas al COVID-19.
  • Las empresas que tengan un ERTE vigente, tienen la posibilidad de transitar de la situación de impedimento a la de limitación de actividad o viceversa sin tener que tramitar un nuevo expediente. Esta naturaleza impeditiva o limitativa determinará los porcentajes de exención aplicables:
    • En el caso de los ERTE por impedimento en la actividad, las empresas se beneficiarán de un 100% de la aportación empresarial en las cotizaciones a la Seguridad Social.
    • o En el caso de los ERTE por limitación en la actividad, la exoneración dependerá del número de trabajadores de alta en la Seguridad Social:
      • Para empresas con más de 10 trabajadores, la exención será del 80% si la empresa desarrolla acciones formativas a los afectados por el ERTE y del 40% si no realizan estas acciones.
      • Para empresas con menos de 10 trabajadores, la exención será del 80% si la empresa desarrolla acciones formativas a los afectados por el ERTE y del 50% si no realizan estas acciones.

    Para que puedan optar a estas exenciones, las empresas tendrán que presentar la relación de trabajadores afectados por ERTE a 30 de septiembre de 2021, en el caso de los ERTE prorrogados, o de los comunicados a partir del 1 de noviembre de 2021, en el caso de los nuevos expedientes.

  • El Real Decreto-ley 18/2021 contempla un incremento del crédito de que disponen las empresas para la financiación programada en función del número de trabajadores:
    • De 1 a 9 trabajadores: 425€ por persona.
    • De 10 a 49 trabajadores: 400€ por persona.
    • A partir de 50 trabajadores: 320€ por persona.
  • En cuanto a las acciones formativas, tienen que estar vinculadas a la mejora de la empleabilidad de las personas formadas, aunque no es necesario que estén relacionadas con la actividad propia de la empresa.
  • El plazo de ejecución de las acciones formativas será desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 30 de junio de 2022.
  • Estarán dentro de este marco tanto las acciones de formación programada como las de formación de oferta de ámbito estatal y/o autonómico.
  • Para poder beneficiarse de las exoneraciones, las empresas deberán acreditar que han ofertado formación a los trabajadores en situación de ERTE. En este sentido, los expertos recomiendan a las empresas una trazabilidad nominal, es decir, que puedan acreditar que se ha ofrecido un curso en concreto a un trabajador concreto que está en ERTE. Y si pudiéramos tener un acuse de recibo, mejor que mejor.

  En ADAMS Formación te ayudamos a mejorar la competitividad de tu empresa y a impulsar el talento de tus equipos a través de la formación. Contamos con todos los medios y recursos para poder plasmar tus necesidades en un Plan de Formación que cumpla con los requisitos legales y materias recomendadas por el Real Decreto-ley. Durante 2020, 366 empresas confiaron en nosotros para mejorar las competencias profesionales de sus equipos (el 87% en modalidad online) a través de 767 cursos.

  Si no has podido asistir al webinar o quieres volver a visualizarlo, puedes hacerlo en este enlace: Claves y beneficios de la formación para empresas en situación de ERTE

   

• Nace Faro Languages para formar en idiomas a profesionales de manera flexible e individualizada

  La compañía líder en educación online, Faro Edtech, lanza su sexta línea de estudios para adaptar el aprendizaje de idiomas a las necesidades de personas empleadas.

  Aprendizaje individualizado, flexibilidad horaria y tutorías personalizadas son algunas de las características de la experiencia educativa que ofrece Faro Languages.

   

• Nace la primera plataforma sectorial de simulacros de exámenes para “Distribuidores de Seguros”

  El portal TestdelSeguro.com ofrece la posibilidad de realizar exámenes de prueba para “Distribuidores de Seguros” de los Niveles 1, 2 y 3

  El Instituto e-Learning del Seguro (IES), plataforma de formación online especializada en el sector asegurador, acaba de presentar oficialmente testdelseguro.com, una plataforma donde los profesionales del seguro que estén cursando cualquier programa de formación inicial de los Niveles 1, 2 o 3 pueden practicar realizando simulacros de exámenes antes de enfrentarse al examen definitivo de su curso.

• Nacen los Premios “Aula Magna” a la excelencia en la formación en seguros

  El Instituto e-Learning del Seguro (IES), centro certificador de referencia en formación para distribuidores de seguros, ha anunciado la creación de los Premios “Aula Magna”, los primeros premios en el ámbito de la formación aseguradora que tendrán carácter anual y que reconocerán “la excelencia en la formación aseguradora”.

• Nanfor inaugura la Nanfor Copilot Academy, impulsando el aprendizaje en Microsoft 365 Copilot y los Copilots del resto de las soluciones de Microsoft

  En un hito significativo para el avance tecnológico y la educación, Nanfor ha anunciado el lanzamiento de la Nanfor Copilot Academy. Esta nueva academia está dedicada a fomentar el conocimiento y la práctica dentro del ecosistema de Microsoft 365 Copilot, ofreciendo cursos especializados en productividad y prompt engineering para sistemas y desarrolladores. La iniciativa representa una oportunidad excepcional para profesionales y organizaciones que buscan dominar estas herramientas avanzadas y mejorar sus habilidades en un entorno de aprendizaje innovador.

• Nanfor lanza el Summer Camp con Cursos Gratuitos Online para Desempleados

  Nanfor se enorgullece en anunciar su nueva iniciativa, el Summer Camp, que ofrece cursos gratuitos online para desempleados con cupos limitados especializados en tecnologías de Microsoft.

• Nanfor Ofrece Capacitación para Ser Formador Oficial de Microsoft (MCT)

  El Instructional Skills Certification Program (ISCP) es un curso riguroso que tiene como objetivo desarrollar y certificar las habilidades de instrucción de los participantes.

  Para convertirte en Microsoft Certified Trainer (MCT), deberás obtener una certificación aprobada por Microsoft que valide su experiencia y conocimientos para cada curso que imparta. La forma de demostrar habilidades de instrucción es completar un curso con uno de los ISCP (Instructional Skills Certification Program) aprobado por Microsoft.

• Nanfor Philantropy: Formación gratuita de Microsoft para desempleados

  Nanfor se enorgullece en anunciar su nueva iniciativa, el Summer Camp, que ofrece cursos gratuitos online para desempleados con cupos limitados especializados en tecnologías de Microsoft.

  Nanfor Philantropy es una iniciativa de Nanfor, una empresa líder en el sector de la formación online, que tiene como objetivo contribuir al desarrollo social y educativo de las comunidades más desfavorecidas. A través de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, Nanfor ofrece eventos presenciales y online, cursos online gratuitos o a precios reducidos en diversos ámbitos y de tecnologías de Microsoft, con el objetivo de aumentar las capacidades de las personas y su empleabilidad a través de las tecnologías de Microsoft.

• Nanfor Renueva con Éxito la Certificación ISO 9001:2015

  Nanfor Ibérica, S.L. ha renovado con éxito la certificación de su Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la norma ISO 9001:2015. Tras la realización de la Auditoría de Renovación, la organización ha recibido una evaluación conforme, lo que confirma su compromiso continuo con la excelencia en la gestión de sus procesos y la satisfacción de sus clientes.vel dui.

• Nanfor y SomDigitals se asocian para impulsar la transformación digital en la Comunidad Valenciana

  En un movimiento estratégico para fortalecer la transformación digital en la Comunitat Valenciana, Nanfor ySom Digitals han anunciado una nueva asociación. Esta colaboración tiene como objetivo principal potenciar el desarrollo tecnológico y la innovación en la región, beneficiando a empresas y profesionales del sector de las tecnologías de la información.

  Nanfor, una empresa líder en soluciones de formación y consultoría tecnológica se une a Som Digitals, la Asociación de Tecnologías de la Información de la Comunitat Valenciana, para ofrecer una amplia gama de servicios y recursos que facilitarán la adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas en el ámbito digital.

• Nanfor, como asociado de Ancypel, invita a las pymes a aprovechar el Programa Kit Consulting

  Nanfor, junto con la Asociación Nacional de Centros y Proveedores de e-Learning (ANCYPEL), invita a todas las pequeñas y medianas empresas (pymes) de España a participar en el Programa Kit Consulting. Este programa, respaldado por el Gobierno de España, está diseñado para ayudar a las pymes a trazar su hoja de ruta hacia la transformación digital.

• Ni siquiera ChatGPT sabe que más de la mitad de conductores fallecidos hubieran dado positivo en un Control Policial

  Los primeros resultados del Verano TestVial 2024, lanzado por DAC Docencia, Ecodriver, AT Academia del Transportista, Fórmate Editorial y Help Flash, son alarmantes y muestran que más de la mitad de conductores creen que los fallecidos que hubieran dado positivo en control suponen menos del 20% del total. ChatGPT también falló en la respuesta.

• Northius asiste a la jornada de directores de RRHH organizada por Cre100do en Madrid

  La compañía también participará este jueves en el evento Recruiting Hell organizado por EBF en A Coruña y en la mesa ‘Muller e Empresa’ que se celebra en Nordés Club Empresarial.

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, asiste este jueves 9 de marzo a la jornada anual organizada por Cre100do en Madrid que tiene como objetivo reforzar las relaciones entre los responsables de talento y analizar tendencias de liderazgo, con la que Northius refleja su compromiso con la mejora continua en su sector.

  En este sentido, el evento, que cuenta con la participación de diferentes profesionales referentes en el área de RRHH, está enfocado la importancia del desarrollo del People Anaytics el formato híbrido de trabajo y la incorporación de talento joven, entre otros.

• Northius concede 20 becas de formación a beneficiarios de la Asociación Española contra el Cáncer

  La compañía gallega, a través de su plan de becas formativas, ha firmado un acuerdo con la entidad en el que asume un compromiso con la formación de pacientes y cuidadores afectados por esta enfermedad.

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer para conceder 20 becas de formación a beneficiarios de la entidad, tanto para pacientes que sufren la enfermedad como para las personas que asumen sus cuidados. Así, los usuarios de la entidad que sean beneficiaros de estas becas podrán cursar diferentes formaciones a coste cero, para mejorar sus posibilidades de incorporación en el mercado laboral.

• Northius entrega 40 becas formativas a Fundación Meniños y a Cruz Roja

  La iniciativa, a través de la que las entidades recibirán becas por valor aproximado de 50.000 euros respectivamente, pertenece a la estrategia 2022-2025 con la que el grupo especializado en formación tiene prevista una inversión de un millón de euros en becas formativas.

  Northius, grupo líder en el sector de la formación en España, ha firmado un acuerdo de colaboración con dos nuevas entidades, Fundación Meniños y Cruz Roja, en el marco de su estrategia social 2022-2025. En este caso, cada una de las entidades recibirá 20 becas formativas, destinadas a personas en riesgo de exclusión o con dificultades de acceso al mercado laboral.

• Northius firma un acuerdo de colaboración con la ONG Aida Books&more para ayudar a mujeres víctimas de violencia

  • El acuerdo consistirá en la recogida de libros entre los 65.000 alumnos en sus escuelas de formación y los casi 1000 trabajadores del grupo.

  • La ONG Aida Books&more pondrá a la venta los libros recogidos y destinará lo recaudado a ayudar a mujeres en Ashroy (India).

  Northius, grupo gallego líder en el sector de la formación en España, ha firmado un acuerdo de colaboración con la ONG Aida Books&more para la recogida de libros para contribuir a la creación de un centro de acogida para mujeres víctimas de violencia en Ashroy (India).