En las últimas décadas, la región de Iberoamérica ha experimentado cambios significativos en el ámbito educativo, impulsados por los avances tecnológicos y las necesidades de adaptación a un mundo cada vez más digitalizado. Sin embargo, fue la pandemia de COVID-19 la que aceleró de manera exponencial la adopción de modelos educativos híbridos, un fenómeno que combina la presencialidad con las metodologías y recursos en línea, aprovechando las tecnologías digitales para mejorar la calidad, la inclusión y la flexibilidad del proceso de enseñanza-aprendizaje.
El día 8 de julio se ha reunido en ANCYPEL la Comisión del Convenio Colectivo en una jornada informativa sobre el X Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no reglada firmado el pasado 12 de mayo por ANCYPEL, UGT Servicios Públicos, CCOO, CECAP, ACADE-FECEI y CECE.
El nuevo Convenio tiene una vigencia desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2027. Entrará en vigor tras su publicación en las próximas semanas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
En un movimiento que refuerza su compromiso con la formación de calidad y la empleabilidad tecnológica, Nanfor ha anunciado que todos sus cursos de certificación Microsoft de nivel Avanzado y Experto ahora incluyen el examen oficial de certificación sin coste adicional. Esta promoción estará vigente hasta el 31 de agosto de 2025, y no aplica a los cursos de nivel Fundamentos.
El 4 de julio, se celebró la reunión de la Comisión de Internacionalización de ANCYPEL donde se analizó la posibilidad de organizar una nueva misión comercial, con dos opciones, Colombia durante 2025 en colaboración con la Cámara de Comercio de Bogotá, o México, por ofrecimiento de la Cámara Española de Comercio en México.
