Boletín de noticias Mayo 2019

 

 

Mayo 2019

Noticias destacadas

Jornada de Formación para el Empleo

Jornada para la Formación para el Empleo
14 de Junio de 2019


CEOE Sala José María Cuevas

11:00 a 12:15 Mesa debate «El futuro contrato para la formación y el aprendizaje»
  • Carmen Menéndez González-Palenzuela
    Subdirectora General de Políticas Activas de Empleo del SEPE
  • Ana Herráez Plaza
    CEOE Responsable de Área de Mercado Laboral
  • Lola Santillana Vallejo
    Secretaria de Empleo, Cualificación Profesional y Migraciones de CCOO
  • Sebastián Pacheco Cortés
    Secretario de Formación de UGT
12:15 a 12:45 Coffee Break
12:45 a 13:15 «La detección de necesidades de formación»
Antonio de Luis Acevedo
Director Gerente de FUNDAE
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Actualización: Cuota de Formación Profesional, plantilla de las empresas y crédito para la formación del ejercicio 2019

Actualización: Cuota de Formación Profesional, plantilla de las empresas y crédito para la formación del ejercicio 2019

Desde el 9 de mayo, está disponible la información relativa a la plantilla media de trabajadores del año 2018, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para el ejercicio 2019.

Si los datos de la plantilla media de trabajadores y la cuota de formación profesional aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio 2019, podría tratarse de un error en la mecanización del CIF o cuentas de cotización o bien que la empresa haya sufrido algún cambio societario.

Si su empresa se encuentra en alguna de las situaciones anteriores, deberá acreditarlo ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con el fin de que los datos de cuota y plantilla se asignen correctamente.

Formación para el Empleo

 
Contrato para la FormaciÓn y el Aprendizaje


Estadísticas SEPE
Según las estadísticas publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, el número de contratos registrados en las oficinas de empleo en este mes de mayo ha sido de 3.157, cerca de un 30% menos que en el mismo mes del año anterior.

Se confirma la tendencia de caída en el número de contrataciones en esta modalidad desde el 1 de enero de 2019. En el acumulado anual, existe una diferencia de 5.981 contratos, que representa un descenso del 27,44%. Un dato a destacar en este mes de mayo, ha sido que 1 de cada 3 personas contratadas son mayores de 25 años.

Estadísticas SEPE

Fuente: SEPE.

FormaciÓn programada por las empresas


Publicadas las Instrucciones sobre seguimiento y control de acciones de formación programada por las empresas y permisos individuales de formación

El SEPE ha publicado el documento Instrucciones sobre seguimiento y control de acciones de formación programada por las empresas y permisos individuales de formación.

Estas instrucciones tienen por objeto establecer el procedimiento y los criterios a seguir en la realización de las actividades de comprobación, seguimiento y control de las acciones formativas en la iniciativa de formación programada por las empresas y de los permisos individuales de Formación (PIF), en el ámbito de gestión del SEPE para el ejercicio 2019 y siguientes, de acuerdo a la legislación vigente.   Leer más

 

Otras noticias

Convenio Colectivo de EnseÑanza no Reglada


Constituida la Comisión negociadora de las tablas salariales para el año 2018 y 2019 del VIII Convenio Colectivo de Enseñanza no Reglada

Registro horario de la jornada de trabajo

El pasado 17 de mayo se constituyó la mesa de negociación de las tablas salariales del VIII Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no Reglada, de la que ANCED forma parte dentro de la representatividad de las organizaciones patronales.


ArtÍculos en prensa



 

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Boletín de noticias Abril 2019

 

 

Abril 2019

Noticias destacadas

Publicada la Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral

Publicada la Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral

Con fecha 01 de abril, se ha publicado la nueva Orden Ministerial que continua con el desarrollo reglamentario de Ley 30/2015, de 9 de septiembre, iniciado por el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.

Dicha Orden tiene por objetivo regular la actividad de acreditación e inscripción de centros y entidades de formación profesional para el empleo, como parte integrante del servicio de Formación que conforma la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, aprobada por el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero.

Publicada la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo por la que se regula el Sistema de Formacióón Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación

Publicada la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación

Con fecha 01 de abril, se ha publicado nueva Orden Ministerial que continua con el desarrollo reglamentario de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, iniciado por el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.

Dicha Orden regula las bases que han de regir la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a financiar dicha formación por las diferentes Administraciones Públicas en sus respectivos ámbitos de gestión.

Formación para el Empleo

 
Contrato para la FormaciÓn y el Aprendizaje


Estadísticas SEPE
Según las estadísticas publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, el número de contratos registrados en las oficinas de empleo en este mes de abril ha sido de 3.770, cerca de un 30% más que en el mismo mes del año anterior.

Después de 2 meses de caídas en el número de contrataciones, en este mes se ha producido un incremento importante que puede marcar un cambio de tendencia. Como dato a destacar, en la Comunidad de Extremadura se ha producido un aumento de casi el 300% en este mes de abril respecto a los tres primeros meses del año.

Estadísticas SEPE

Fuente: SEPE.

FormaciÓn programada por las empresas


A la espera de la validación de los créditos de las empresas

Este próximo mes de mayo, es la fecha habitual en la que FUNDAE valida los créditos de formación de las empresas para el año 2019, una vez cuadrados los datos de cotización con la Tesoreríía General de la Seguridad Social.

Recordamos que las empresas de menos de 50 trabajadores, pueden informar a FUNDAE de la reserva de crédito, siempre que se comunique antes del 30 de junio del año en curso. De esta manera el crédito no utilizado, incrementará la cantidad disponible de la siguiente anualidad.

 

Otras noticias

Registro Horario


Registro horario de la jornada de trabajo

Registro horario de la jornada de trabajo

Con la publicación el 12 de marzo en el BOE del Real Decreto 8/2019, entrará en vigor el próximo 12 de mayo la medida de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, recogida en el capítulo III de dicho Real Decreto.

Esta medida consiste en el registro diario de la jornada de trabajo, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.
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ArtÍculos en prensa



 

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Boletín de noticias Marzo 2019

 

Marzo 2019

Noticias destacadas

Publicado el Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el Ámbito Laboral

Publicado el Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el Ámbito Laboral

Continuando con el desarrollo reglamentario de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, iniciado por el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, mediante la nueva Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo, se establece la estructura del Catálogo de Especialidades Formativas, así como los procedimientos para su actualización permanente, incluyendo el procedimiento para el alta, modificación, baja y reactivación de especialidades en el Catálogo de Especialidades Formativas, de manera que responda con agilidad a las demandas de formación de sectores y ocupaciones emergentes.

El sector de la formación para el empleo muestra su satisfacción ante la financiación de programas de formación estatales durante 2019

El sector de la formación para el empleo muestra su satisfacción ante la financiación de programas de formación estatales durante 2019

Las organizaciones de las empresas prestadoras de servicios de formación para el empleo (AEFEG, ANCED y CECAP) muestran su satisfacción ante los avances registrados gracias a la reciente convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución de programas de formación estatales dirigidos a personas ocupadas. La convocatoria, publicada en enero y correspondiente a 2018, ha cerrado el 7 de marzo el plazo para la presentación de solicitudes. Se cumple así una de las principales demandas formuladas en los últimos años por el sector, que permitirá capacitar en nuevas competencias profesionales a la población ocupada, contribuyendo así al necesario ajuste entre las necesidades de un mercado laboral en profunda mutación y las habilidades de la población activa.

Formación para el Empleo

Resultado de la Convocatoria de ayudas públicas para la ejecución de Programas de Formación dirigidos a personas ocupadas

Resultado de la Convocatoria de ayudas públicas para la ejecución de Programas de Formación dirigidos a personas ocupadas

Principales datos en fase de solicitud:

Presentados cerca de 1.200 expedientes para la solicitud de ayudas por valor de 548 millones de euros, cerca de un 60% más de la cantidad presupuestada.

El 80% de las solicitudes corresponden a programas sectoriales, para formar a 1.350.000 participantes a través de 22.770 acciones formativas.

De las 22.770 acciones formativas, el 38% se solicitan para impartirlas en la modalidad de teleformación.

La duración media de la formación por participantes se sitúa en 66 horas.

Fuente: FUNDAE

 
Contrato para la FormaciÓn y el Aprendizaje


Estadísticas SEPE
Según las estadísticas publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, el número de contratos registrados en las oficinas de empleo en este mes de marzo ha sido de 3.493, cantidad similar al registrado en el mes de marzo de año anterior.

Este cambio de tendencia se puede deber al incremento producido en Canarias con 1.027 contratos, cerca del 30% de los registrados a nivel Nacional en dicho mes.

Estadísticas SEPE

Fuente: SEPE.

FormaciÓn programada por las empresas


Notificaciones Electrónicas por las diferencias detectadas en las bonificaciones

De acuerdo con lo indicado en el artículo 41 de la Ley 39/2015, las notificaciones se realizaran preferentemente por medios electrónicos cuando el interesado resulte obligado a recibirlas por esta vía. Obligatorias para todas las personas jurídicas.

Se van a emitir para la iniciativa de formación programada por las empresas para sus trabajadores, de los ejercicios 2016 y 2017.

El acceso a las notificaciones electrónicas del SEPE Estatal, se realizará mediante comparecencia en su sede electrónica. El acceso deberá realizarse por el representante legal o la persona debidamente acreditada mediante certificado digital a través del enlace: https://sede.sepe.gob.es/portalSede/flows/inicio.

El aviso a la empresa de la notificación electrónica se hará a través de un correo electrónico a la dirección comunicada en el apartado de “domicilio a efectos de notificaciones” dentro del aplicativo de FUNDAE para la comunicación de las acciones formativas. La falta de este aviso no impedirá que la notificación sea plenamente válida.

El plazo para acceder al contenido será de 10 días naturales, contados a partir de la puesta a disposición de la notificación en la sede electrónica. (Artículo 43 de la Ley 39/2018). Transcurridos los 10 días naturales sin que se acceda a su contenido, se entenderá que la notificación ha sido rechazada.

En los casos que hayan transcurridos los 10 días naturales de plazo para su descarga y caducado la notificación, el SEPE lo comunicará a la ITSS para la apertura de las actas de liquidación.

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Nuevo Centro Asociado


Ilerna Online se incorpora como nuevo centro asociado

Ilerna Online centro de Formación Profesional online y presencial, centra todos sus esfuerzos en promover una Formación Profesional profesionalizadora e integradora, reforzando los valores tradicionales que siempre nos han identificado como son la cultura del esfuerzo, la atención personalizada, la internacionalización, las nuevas tecnologías y, sobre todo, la innovación constante en todos los ámbitos, para conseguir un gran reto y convertirlo en una realidad inmediata que ya ha empezado a dar frutos. Una nueva manera de entender la Formación Profesional.

Otras noticias

CEOE


ANCED presente en la primera reunión de la nueva Subcomisión de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, de CEOE

ANCED presente en la primera reunión de la nueva Subcomisión de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, de CEOE

El pasado 12 de marzo se produjo la primera reunión del grupo de trabajo de la Comisión de Organizaciones Empresariales, donde se analizó entre otros temas la creación de las nuevas Estructuras Paritarias Sectoriales (EPS). Con un presupuesto cercano a los 8 millones de euros, estas EPS, analizarán las necesidades formativas de cada uno de los sectores.


ArtÍculos en prensa



 

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Boletín de noticias Febrero 2019

 

Febrero 2019

Noticias destacadas

Convocatoria Ocupados  2018

Resolución de 18 de enero de 2019, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas

Asesoramiento a Centros de Formación acreditados o inscritos en la Gestión y Justificación de acciones y proyectos de formación

Disponemos de un servicio integral de asesoramiento y apoyo de sus actividades formativas tanto en su planificación, homologación, programación, seguimiento, evaluació y justificación como en el respaldo a las auditorías de comprobació y verificació que pudieran recibir.

Los agentes sociales acuerdan un plan de choque por el empleo joven

Los Certificados de Profesionalidad seleccionados como práctica inspiradora en la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo de la Comisión Europea

La red de Servicios Públicos de Empleo persigue fomentar las actividades de aprendizaje mutuo entre sus miembros, mediante, entre otras vías, la identificación de modelos de buenas o mejores prácticas.

En este proceso de acreditación como buena práctica, que se inició en 2018, se ha establecido una estrecha colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través de la Subdirección General de Políticas Activas, y las personas encargadas de esta evaluación por parte de la Comisión Europea. En este tiempo, se ha compartido información sobre los Certificados de Profesionalidad, su desarrollo e implementación así como la experiencia resultados obtenidos.

Formación para el Empleo

Trabajo destituye por “pérdida de confianza” al gerente de la fundación que gestiona los cursos de formación para el empleo

Ignacio Fernández Zurita

Ignacio Fernández Zurita, que era directivo de la patronal del metal, fue nombrado por el Ejecutivo del PP hace menos de un año. La CEOE muestra su “tremendo malestar” y amenaza con recurrir el concurso público convocado para elegir a su sucesor.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha destituido a Ignacio Fernández Zurita, gerente de la Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), la institución encargada de gestionar las ayudas a la formación de ocupados y desempleados. Como motivo alega la “pérdida de confianza” en el directivo, que no llevaba ni un año en el cargo. Director de Relaciones Institucionales de la patronal Confemetal durante 10 años, Fernández Zurita fue nombrado para el puesto por el anterior Gobierno, tras ser seleccionado mediante una convocatoria pública a la que se presentaron 41 candidatos.

 
Contrato para la FormaciÓn y el Aprendizaje


Estadísticas SEPE
Según las estadísticas publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, el número de contratos registrados en las oficinas de empleo en este mes de febrero ha sido de 2.389, lo que supone una caída del 49,48%, respecto al mes de febrero del año anterior y se aproxima a la cifra mensual interanual que representa un descenso de casi el 49% respecto a los datos del 2018.

La eliminación de la edad de contratación a mayores de 25 años y menores de 30 está causando, como era de prever, un fuerte impacto en el número de contrataciones en esta modalidad contractual.

Estadísticas SEPE

Fuente: SEPE.

FormaciÓn programada por las empresas


Aplicación de formación programada por las empresas 2019. Principales novedades
Se han incorporado a la aplicación telemática de Formación programada por las empresas las siguientes novedades con objeto de facilitar las notificaciones y la gestión de las bonificaciones a aplicar:

  • Las empresas de menos de 50 trabajadores que indicaron su voluntad de reservar el crédito de formación no dispuesto en 2018, tendrán incorporado ese crédito no consumido en el crédito asignado en 2019.
  • Con objeto de facilitar la comunicación de inicio de la formación se han sustituido los turnos de mañana y tarde por tramos horarios. Así mismo se ha eliminado información de dichas comunicaciones con objeto de agilizar las mismas.
  • Se posibilita la comunicación del número de pasaporte en los campos de tutor, formador y proveedor de la formación.
  • Se ha incorporado la distinción entre el certificado de asistencia y el diploma acreditativo para aquellos participantes que hayan superado la formación con evaluación positiva.
  • Se ha eliminado la obligatoriedad de incluir los participantes al inicio de la formación en la formación vinculada a la obtención de un Certificado de profesionalidad.
  • Se ha incluido un nuevo tipo de Permiso Individual de Formación (PIF) para comunicar el acceso a los procesos de “Evaluación y acreditación de la experiencia laboral”.

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