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Febrero 2019
Noticias destacadas
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Los Certificados de Profesionalidad seleccionados como práctica inspiradora en la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo de la Comisión Europea
La red de Servicios Públicos de Empleo persigue fomentar las actividades de aprendizaje mutuo entre sus miembros, mediante, entre otras vías, la identificación de modelos de buenas o mejores prácticas.
En este proceso de acreditación como buena práctica, que se inició en 2018, se ha establecido una estrecha colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través de la Subdirección General de Políticas Activas, y las personas encargadas de esta evaluación por parte de la Comisión Europea. En este tiempo, se ha compartido información sobre los Certificados de Profesionalidad, su desarrollo e implementación así como la experiencia resultados obtenidos.
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Formación para el Empleo
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Trabajo destituye por “pérdida de confianza” al gerente de la fundación que gestiona los cursos de formación para el empleo
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Ignacio Fernández Zurita, que era directivo de la patronal del metal, fue nombrado por el Ejecutivo del PP hace menos de un año. La CEOE muestra su “tremendo malestar” y amenaza con recurrir el concurso público convocado para elegir a su sucesor.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha destituido a Ignacio Fernández Zurita, gerente de la Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), la institución encargada de gestionar las ayudas a la formación de ocupados y desempleados. Como motivo alega la “pérdida de confianza” en el directivo, que no llevaba ni un año en el cargo. Director de Relaciones Institucionales de la patronal Confemetal durante 10 años, Fernández Zurita fue nombrado para el puesto por el anterior Gobierno, tras ser seleccionado mediante una convocatoria pública a la que se presentaron 41 candidatos.
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| Contrato para la FormaciÓn y el Aprendizaje |
Estadísticas SEPE
Según las estadísticas publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, el número de contratos registrados en las oficinas de empleo en este mes de febrero ha sido de 2.389, lo que supone una caída del 49,48%, respecto al mes de febrero del año anterior y se aproxima a la cifra mensual interanual que representa un descenso de casi el 49% respecto a los datos del 2018.
La eliminación de la edad de contratación a mayores de 25 años y menores de 30 está causando, como era de prever, un fuerte impacto en el número de contrataciones en esta modalidad contractual.
Fuente: SEPE.
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| FormaciÓn programada por las empresas |
Aplicación de formación programada por las empresas 2019. Principales novedades
Se han incorporado a la aplicación telemática de Formación programada por las empresas las siguientes novedades con objeto de facilitar las notificaciones y la gestión de las bonificaciones a aplicar:
- Las empresas de menos de 50 trabajadores que indicaron su voluntad de reservar el crédito de formación no dispuesto en 2018, tendrán incorporado ese crédito no consumido en el crédito asignado en 2019.
- Con objeto de facilitar la comunicación de inicio de la formación se han sustituido los turnos de mañana y tarde por tramos horarios. Así mismo se ha eliminado información de dichas comunicaciones con objeto de agilizar las mismas.
- Se posibilita la comunicación del número de pasaporte en los campos de tutor, formador y proveedor de la formación.
- Se ha incorporado la distinción entre el certificado de asistencia y el diploma acreditativo para aquellos participantes que hayan superado la formación con evaluación positiva.
- Se ha eliminado la obligatoriedad de incluir los participantes al inicio de la formación en la formación vinculada a la obtención de un Certificado de profesionalidad.
- Se ha incluido un nuevo tipo de Permiso Individual de Formación (PIF) para comunicar el acceso a los procesos de “Evaluación y acreditación de la experiencia laboral”.
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